Administrateur Digital Workplace H/F

Description

Quel sera ton poste ? ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours

Contexte client :

Nous recherchons sur Nantes un Administrateur/trice Digital Workplace, vous êtes responsable du pilotage et de l'amélioration continue de la plateforme Microsoft 365 ainsi que du support aux utilisateurs.  

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Technique de la DSI, vous administrez les outils collaboratifs de la suite M365 : Exchange Online, Sharepoint Online, OneDrive, Teams. 

Dans le cadre de vos missions, vous configurez les environnements et solutions M365 ainsi que les postes de travail et téléphones via Intune. Vous gérez les utilisateurs et les groupes via Azure Active Directory. Aussi, vous optimisez la gestion des outils et les tâches d'administration, et mettez en place l'automatisation des postes via Intune et Autopilot.

Enfin, vous êtes garant/e de vos projets, incluant la planification, la coordination et la mise en ?uvre des solutions techniques. 
Qualifications





Profil candidat:
Issu/e d'une formation en Informatique, vous témoignez d'une expérience minimale de 5 ans sur des fonctions équivalentes et êtes déjà intervenu/e sur des projets de gestion de postes de travail en environnement Cloud. 

Vous avez des connaissances globales en administration et en gestion de projets Workplace :

-    Outils collaboratifs M365
-    Azure AD
-    Intune / Copilot / Power Automate
-    Script PowerShell

Autonome, vous savez prioriser et anticiper les actions à venir. Vous êtes également capable de piloter des ressources externes et assurer la prise en charge d'un besoin de son identification jusqu'au déploiement. 

Le process de recrutement avec la team RH ?

Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou Commercial
Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés