Zenika annonce une campagne de recrutement, visant à intégrer à ses équipes des passionnés de technologies. Des profils seniors et juniors sont recherchés. Parmi les principales actions de recrutement mises en place, Zenika invite ses collaborateurs à s’impliquer dans la démarche en incitant la cooptation. Zenika a également initié différents rapprochements avec des écoles pour intégrer ses futures recrues.
Carl Azoury chez Zenika “Nous recherchons des collaborateurs partageant les même valeurs que nous : la passion et l’innovation. Ils pourront rapidement accéder à des responsabilités et mettre en œuvre des projets basés sur des technologies de pointe.“
Zenika explique accorder une attention particulière à l'intégration de ses nouvelles recrues, qui bénéficieront en continu de nombreux cursus leur permettant d’accroître leur performance et de s’ouvrir à de nouveaux environnements. Des opportunités sont proposées dans les différents départements de la société : intégration, développement et formation. Aujourd'hui, Zenika réalise un chiffre d'affaires de près de 4,5 millions d'euros.
Présentation de quelques postes ouverts :
– Développeur Java/JEE
– Architecte Java/JEE
– Expert Java/JEE
– Commerciaux
Plus d'informations sur les postes recherchés sur http://www.zenika.com/nous-rejoindre
