Interview Vista : le 100 % télétravail attire les talents
Près d’un tiers des salariés de Vista, connu pour ses produits Vistaprint, sont en 100 % télétravail. Cette mesure mise en place en août...
Les entreprises pourront recruter les talents issus de la Grande…
La rencontre "Job Tech & Match" aura lieu en ligne les 8 et 9 novembre 2022 : les recruteurs peuvent poster leurs offres et...
Inetum ouvre 80 postes à Toulouse d’ingénieurs et d’administrateurs
L'ESN Inetum renforce significativement son collectif d’experts dans le Sud-Ouest, et notamment sur le bassin toulousain, après la signature de deux contrats majeurs avec...
Recruter les talents : “Il faut admettre que, pour l’instant,…
Lors de son assemblée générale le 12 octobre, le Cigref, l'association française regroupant les DSI des grands comptes, a présenté son action contre la...
Ces entreprises, tech ou non, sont venues à Paris pour…
Face à la pénurie de talents dans l’IT, les entreprises technologiques ou d’autres secteurs ont de gros besoins en termes de recrutement. Nous en...
Métier d’avenir – Quelles compétences pour devenir expert en blockchain ?
Plus de 28 000 emplois techniques liés à la blockchain en Europe sont à pourvoir sur la période 2020-2026. Le manque de spécialistes se...
Marché de l’emploi en France : les offres du digital…
L’agrégateur d’emplois Jooble qui figure parmi les 10 sites les plus fréquentés dans le monde sur le segment emploi et carrière, selon SimilarWeb, réalise...
Prodware recrute 70 nouveaux talents
Prodware, un intégrateur de progiciels, cherche avant tout des profils de consultant(e)s métiers, chef(fe)s de projets, directeur(rice)s de projets, architectes, commerciaux(ales), chargé(e)s de clientèle....
Atempo recrute 20 personnes d’ici la fin de l’année pour…
Atempo, un éditeur de logiciels français spécialisé dans la protection et la gestion des données. propose 20 postes à pourvoir en France "pour soutenir...
Pixid et Resource Lab associent site carrière d’entreprise et logiciel…
Pixid s'allie à Resource Lab pour simplifier le recrutement grâce au logiciel de recrutement (ATS) du premier et aux sites carrière du second.
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