SensioLabs, créateur de Symfony et acteur de la communauté Open-Source mondiale, annonce son plan de recrutement pour l'année 2012. Au total, plus de 30 profils sont recherchés, majoritairement des développeurs expérimentés et des consultants techniques. Ce plan de recrutement a pour objectif d'accompagner la croissance de SensioLabs, notamment ses activités de services professionnels autour de Symfony, et plus largement de ses solutions logicielles Open-Source.
Le développement des services professionnels, axe prioritaire de 2012
Editeur de produits logiciels tels que Symfony, Silex, Twig,…, SensioLabs propose une gamme complète de prestations professionnelles à destination des entreprises : assistance technique, expertise, audit et conseil, formations et certifications. La trentaine de recrutements prévus doit permettre de compléter les équipes de chaque pôle. Les profils recherchés :
- Développeurs PHP/Symfony expérimentés,
- Consultants techniques
- Ingénieurs R&D,
- Chefs de projets techniques.
La Silicon Valley aux Portes de Paris
Outre des CV bien remplis, SensioLabs recherche avant tout des talents, des personnalités. Si les profils Bac+3/5 expérimentés sont naturellement les plus courants, toutes les candidatures sont étudiées et ont leur chance, même les plus atypiques ou les autodidactes. Les conditions sont claires : il faut être passionné, motivé, prêt à servir de beaux projets, et à s'investir au sein d'une communauté hyperactive.
En contrepartie, déclare SensioLabs, travailler pour l'entreprise, c'est intégrer une équipe à la pointe de la technologie PHP, côtoyer quotidiennement des experts reconnus à l'international, collaborer à des projets passionnants et bénéficier du programme SensioLabs University (formations, journées off de pratique commune du PHP, etc.). Tout en profitant d'importantes perspectives d'évolution en interne, dans une ambiance digne de la Silicon Valley.
Site : http://sensiolabs.com/
