Si l’évolution des salaires IT est dans l’ensemble modérée, certaines fonctions en forte demande connaissent des augmentations significatives, peut-on attendre dans le Guide des salaires 2025 de Robert Half.
Les salaires IT n’augmentent plus autant que les précédentes années, constate Robert Half dans son étude, en confirmant une autre d’Aravati by Humanskills. En moyenne, c’est 2 % d’augmentation.
Cependant, trois fonctions connaissent des augmentations autour de 10 % : testeur / responsable QA, chef de projets IT, ingénieur DevOps.
1. Testeur / responsable QA : +14 %
Rémunération : 25 e percentile – 45K€ / 50 e percentile – 55K€ / 75 e percentile – 65K€
2. Chef de projets IT : +9 %
Rémunération : 25 e percentile – 45K€ / 50 e percentile – 55K€ / 75 e percentile – 65K€
3. Ingénieur DevOps : +8,8 %
Rémunération : 25 e percentile – 60K€ / 50 e percentile – 72K€ / 75 e percentile – 80K€
Une augmentation/promotion ?
68 % des salariés en IT et digital pensent qu’il sera plus difficile d’obtenir une augmentation de salaire en 2025. Alors qu’ils sont également 68 % à estimer que leur salaire ne correspond pas à leur expertise, leur expérience ou leur niveau de responsabilité.
Notez que 58 % des employeurs admettent que la présence au bureau a un impact sur la probabilité qu’un employé obtienne une promotion.
