Sage HR Online et Sage HR Management version 7 sont « conçus pour aider les responsables RH à améliorer la performance de l’entreprise, à stimuler la mobilisation des collaborateurs et à optimiser les processus de recrutement », indique l’éditeur. Sage HR Online est une solution SaaS clé en main dédiée à la gestion des talents. De son côté, Sage HR Management version 7 se focalise sur les processus RH.
Sage HR Online pour la gestion des talents
Sage HR Online est une solution dédiée à la gestion des talents conçue pour aider les entreprises à améliorer leurs processus de recrutement, le développement des compétences de leurs collaborateurs et la conduite d’entretiens d’évaluation des performances. Cette solution SaaS est accessible à tout moment à partir de n’importe quel appareil connecté à Internet, pour une utilisation mobile, sans installation requise. Elle permet aux employeurs de rationaliser leur processus de recrutement grâce à une plate-forme unique dédiée à la publication des offres d’emploi, associée à un système de suivi automatisé des candidats. L’intégration complète aux réseaux sociaux, tels que LinkedIn et Facebook, permet aux employeurs d’adresser le vivier de talents le plus large possible.
« Véritables gages d’optimisation de la réussite commerciale, la stratégie RH permet aux entreprises d’attirer, de valoriser et de fidéliser les meilleurs éléments, explique Benoît Gruber, VP Corporate Communication, Sage Enterprise Market Europe. Le renforcement de l’image de marque et le développement de l’acquisition de talents sont devenus essentiels pour se démarquer de la concurrence. Plus les entreprises prennent la gestion des talents en main tôt, plus elles maximisent leur potentiel de croissance. Un logiciel de gestion des talents, tel que Sage HR Online, permet aux managers RH d’améliorer leurs processus de recrutement, de rétention et de développement des talents, tout en renforçant la transparence entre employeur et collaborateur, assurant ainsi des niveaux élevés d'engagement individuel. »
Sage HR Management version 7 pour la gestion des ressources humaines
Sage HR Management version 7 automatise certaines procédures (paie, recrutement, intégration et fidélisation des talents) et apporte aux responsables RH une vision en temps réel, globale et précise sur le budget RH, la masse salariale et la performance des collaborateurs.
Disponible sous forme de produit autonome ou en module s’intégrant en toute transparence à Sage ERP X3, Sage HR Management version 7 permet aux responsables RH de développer globalement les performances de l’entreprise en renforçant leur maîtrise de la masse salariale. Cette solution encourage également la mobilisation des collaborateurs grâce à des outils RH intuitifs disponibles en libre-service.
Sage HR Management version 7 s’adresse aux entreprises présentes dans les secteurs de l’industrie, de la distribution, des services et de la santé, qui veulent intégrer les fonctions RH et Finance pour gagner en efficacité et mieux maîtriser leurs coûts. En automatisant les processus back-office, cette solution aide les services RH à développer de meilleures pratiques en réduisant notamment le temps consacré aux tâches administratives et à la gestion de la conformité.
