Pour répondre aux enjeux d’un marché en constante évolution, qui fait face à un cruel manque de compétences, l’expert en recrutement spécialisé Hays a regroupé au sein d’une seule et même entité dédiée ses savoir-faire : recrutement, prestation de service et travail temporaire.
Hays compte aujourd’hui 135 consultants et commerciaux IT, contre 36 en 2019, et envisage de doubler leur nombre d’ici à 2023. Afin de garantir “le haut niveau de technicité de ses équipes », le groupe a également mis en place un parcours de formation spécifique, sur un an, avec différentes spécialisations métier : programmation, infra, cloud, cybersécurité, gestion de projets, etc.
Hays Technology dit pouvoir s’appuyer sur un panel d’innovations et d’outils pour élargir le vivier de candidats grâce au “Sourcing Center », au machine learning pour automatiser les flux entre « back office » et « front office », aux outils de sourcing et ses 3 hubs de recrutement IT (Paris, Aix-en-Provence et Luxembourg) exclusivement dédiés aux mandats urgents.
