Nous avons posé la question à deux experts en recrutement de Hays et nous appuyons sur l’étude du même cabinet « Tech, à la poursuite des talents » .
Les employeurs sont pris entre une pénurie chronique de profils tech et un exode potentiel de leurs talents en interne. « C’est d’autant plus difficile de recruter qu’il y a plus d’efforts mis en œuvre actuellement dans les entreprises pour retenir les talents, remarque Alice Camblat, directrice des talents Tech chez Hays France et Luxembourg. Arriver à un turn-over de 10 à 15 % permet d’obtenir un renouvellement des talents suffisant. » Comme 40 % des professionnels de la tech envisagent de quitter leur emploi actuel dans un proche avenir d’après Hays, la chasse est ouverte.
Les métiers de la data seront encore plus en tension
Selon Pierre Gromada, directeur technology solution France et Luxembourg de Hays, en 2024, il y aura toujours une forte demande sur les métiers de la programmation et les spécialistes de l’agilité projet. Et comme il n’y a jamais eu autant de données à traiter, les métiers de la data seront encore plus en tension. Les métiers de la cybersécurité connaîtront également une demande importante, même si cela reste une niche en volume. Les migrations vers le Cloud des ERP et CRM ne sont pas terminées, nécessitant des ingénieurs réseau et Cloud.
La récente étude du cabinet de recrutement Hays « Tech, à la poursuite des talents » liste les 8 profils les plus recherchés en 2024, et s’appuie sur des entretiens avec des dirigeants et responsables RH pour dresser un état des lieux.
Les 8 profils tech les plus recherchés en 2024 selon Hays
| Profil | Compétences clefs |
| Ingénieur DevOps | Développement de logiciels, gestion d’infrastructure et automatisation |
| Ingénieur réseau | Flexibilité, gestion, sécurité et fiabilité de la connectivité, configuration et dépannage des périphériques réseau |
| Développeur full stack | Polyvalence, flexibilité, communication, leadership, maîtrise des langages de programmation courants, intégration d’API, micro-services, environnements cloud |
| Développeur Java/.Net | Leadership, mentorat, méthodologies agiles, conception, développement et mise en œuvre des logiciels |
| Ingénieur en sécurité | Communication, travail d’équipe, expertise en sécurité du Cloud et en cybersécurité (menaces, technologies et réglementations) |
| Pentester ou analyste de sécurité | Communication, collaboration, sécurité de l’information, systèmes d’exploitation, protocoles réseau, vulnérabilités |
| Scrum master, gestionnaire du changement | Communication, coaching, méthodologies agiles, capacité à évaluer les compétences analytiques et avant-gardistes, gestion du temps, conduite de projet, adaptation à la culture d’entreprise |
| Business analyst | Capacité à repérer les tendances et à transformer les exigences commerciales en exigences techniques, méthodologies agiles, création de témoignages utilisateurs, analyse et modélisation de données |
Christine Calais
