Un sondage de Robert Half, réalisé en novembre dernier auprès d’un panel représentatif de 1 000 salariés français âgés de 18 à 55 ans, chiffre : 43 % des salariés souhaiteraient la mise en place de la semaine de 4 jours.
Parmi les avantages relatifs à l’équilibre de vie pro/perso, ceux liés à la flexibilité gagnent en importance auprès des salariés. La mise en place de la semaine de 4 jours, au cœur de l’actualité au dernier trimestre 2022, arrive en première position des attentes. La demande est plus forte chez les 45-55 ans, à 44 % contre 39 % chez les 118-34 ans.
La flexibilité des horaires vient ensuite (38 %) ainsi que l’octroi de jours de congés supplémentaires (32 %).
La réduction ou l’aménagement du temps de travail sont aussi des mesures sollicitées par les salariés, avec un attrait pour des initiatives comme la possibilité de partir plus tôt le vendredi après-midi (28 %) ou des journées de travail plus courtes pour un salaire équivalent (26 %).
