Orange annonce mettre sur la table plus d’1,5 milliard d’euros dans un programme de renforcement des compétences de ses collaborateurs.
“En 2025, la physionomie de l’entreprise sera bien différente de ce qu’elle est aujourd’hui : elle sera plus internationale, plus orientée B2B et à la pointe des nouvelles technologies“, a indiqué Orange mercredi 4 décembre dans un communiqué expliquant son plan stratégique à l’horizon 2025.
Le groupe compte mettre en place un plan “ambitieux” de montée en compétences et de
reconversion professionnelle.
Il a indiqué un investissement de plus d’1,5 milliard d’euros dans un programme de renforcement des compétences “ouvert à tous les collaborateurs dans le monde“, le groupe comptant 148 000 salariés, dont 88 000 en France.
Il précise que 20 000 collaborateurs seront formés “à la virtualisation des réseaux, l’intelligence artificielle, la data, le Cloud computing, le code et la cybersécurité“.Pour mener à bien ce chantier, Orange Campus deviendra une école en réseau, ouverte à l’ensemble des salariés, mais aussi “à de nouveaux publics externes“. Le catalogue comporte déjà plusieurs centaines d’offres de formation, en IA, data, cybersécurité ou encore en management, pour tous les niveaux : depuis les premières bases permettant de se familiariser avec un sujet, jusqu’aux formations les plus approfondies, s’appuyant sur le digital learning (applications mobiles, contenus en streaming, expériences immersives… ).
Orange collabore notamment avec l’École IA Microsoft pour la formation au métier de développeur Data IA, ou encore avec le CNAM et l’Union des industroes et métiers de la métallurgie (UIMM) pour celle d’ingénieur en cybersécurité.
reconversion professionnelle.
Il a indiqué un investissement de plus d’1,5 milliard d’euros dans un programme de renforcement des compétences “ouvert à tous les collaborateurs dans le monde“, le groupe comptant 148 000 salariés, dont 88 000 en France.
Il précise que 20 000 collaborateurs seront formés “à la virtualisation des réseaux, l’intelligence artificielle, la data, le Cloud computing, le code et la cybersécurité“.Pour mener à bien ce chantier, Orange Campus deviendra une école en réseau, ouverte à l’ensemble des salariés, mais aussi “à de nouveaux publics externes“. Le catalogue comporte déjà plusieurs centaines d’offres de formation, en IA, data, cybersécurité ou encore en management, pour tous les niveaux : depuis les premières bases permettant de se familiariser avec un sujet, jusqu’aux formations les plus approfondies, s’appuyant sur le digital learning (applications mobiles, contenus en streaming, expériences immersives… ).
Orange collabore notamment avec l’École IA Microsoft pour la formation au métier de développeur Data IA, ou encore avec le CNAM et l’Union des industroes et métiers de la métallurgie (UIMM) pour celle d’ingénieur en cybersécurité.
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