Open lance une opération de recrutement originale en accueillant les candidats sur sson salon virtuel www.MyJOBbyOpen.com, du 2 au 8 juin. La SSII espère remplir ainsi son objectif de recrutement de plus de 600 nouveaux collaborateurs pour 2014.
« Le choix du virtuel comme canal de recrutement nous est apparu comme une évidence puisque Open accompagne chaque jour ses clients dans leur démarche de transformation numérique, précise Nathalie Mréjen, directeur marketing & communication. L'évolution des usages concerne tous les secteurs et depuis un certain temps, celui de l'emploi. Avec MyJOBbyOpen, le groupe réaffirme son positionnement d'employeur Responsable & Innovant en adaptant son approche de recrutement au comportement de celui de sa cible : les talents du numérique ».
Chaque candidat intéressé par l'un des postes proposé par Open peut postuler en ligne depuis n'importe quel terminal (ordinateur, tablette, smartphone) et OS, en se connectant sur la plateforme en ligne. Il peut également s'adresser à un interlocuteur des ressources humaines et/ou opérationnel en envoyant son CV et lettre de motivation (chaque candidat peut uploader jusqu'à 5 CV sur son profil), en dialoguant via un chat ou encore en passant des entretiens vidéo via Skype.
