consultant informatique AMOA SIRH (IT) / Freelance

Description

Contexte 

Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une

solution   SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents.

MISSIONS

Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5.

Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet

Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les

évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de

successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement)

Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre

l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors

Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre

l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des

modules de Onboarding et Offboarding de successfactors



Profil candidat:
Expertises/compétences requises

D'une expérience professionnelle significative dans l'accompagnement au changement de projets RH (au moins 6 ans),

D'une bonne connaissance de la fonction RH de manière globale en particulier des

métiers du développement RH.

D'une très forte appétence pour les mécaniques d'interfaces et une grande rigueur pour spécifier et accompagner les développeurs

D'une très bonne appréhension des outils informatiques et une très bonne maîtrise des modèles des données de Success factors et E5 

D'une autonome dans l'exécution des tâches qui lui seront confiées

D'une connaissance de la suite applicative SAP Success Factors et d'E5 est requise