Référent Technique | Microsoft 365 (F/H)

Description

CDI (45-55K?) / Freelance / Portage Salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine - ?Clermont-Ferrand - ? Expérience de 10 ans minimum

 

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Référent Technique | Microsoft 365 pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel.

 

Contexte : Vous serez le Référent Technique sur l'ensemble des services collaboratifs Microsoft Office 365 et vous participerez à l'évolution de l'environnement de travail numérique (moderne, efficace et sécurisé). En collaboration avec l'Architecte de domaine, vous définirez les standards de développement et accompagnerez l'équipe dans la mise en place des meilleures pratiques.

 

Vos principales missions :

- Collaborer avec l'architecte du domaine pour définir et faire évoluer l'architecture des services

- Encadrer et accompagner la squad d'ingénieurs sur les aspects techniques, définir les standards de développement et de gestion de configuration (veille technologique, documentation, formation, audit)

- Être le Référent méthodologique des ingénieurs (validation, revue de code, assistance ponctuelle)

- Configurer et optimiser les outils d'ingénierie (langages, gestion des versions)

- Être l'interlocuteur principal des Services Owners pour les questions de faisabilité techniques



Profil candidat:
Stack technique du projet :

- Microsoft Office 365

- Teams Pro Management Portal, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune

- PowerShell, Python, GitLab, Jira

 

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

 

Infos à noter :

- Expérience de 10 ans minimum dans l'IT, vous avez une expertise technique en tant qu'Ingénieur dans l'environnement technologique Microsoft

- Anglais courant (lu ? écrit ? parlé)

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

- Type de contrat : CDI ? Freelance ? Portage Salarial

 

Avantages :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique