Cette nouvelle édition de l’association française regroupant les DSI des grands comptes prend en compte l’intégration des compétences numériques de la norme européenne de 2019 (NF EN 16234-1-FR) dans l’ensemble des profils métiers.
La version 2022 de la Nomenclature des profils métiers des SI du Cigref définit une cinquantaine de métiers organisés dorénavant en neuf familles (contre sept familles, dans la version précédente) : organisation et gestion des évolutions du SI, management de projets, cycle de vie des applications, mise à disposition et maintenance en condition opérationnelle des infrastructures, support et assistance, sécurité, management opérationnel, données et relations fournisseurs. Chaque profil métier se compose de plusieurs domaines : mission, activités et tâches, livrables, indicateurs de performance, parcours professionnel, tendances et facteurs d’évolution.
Cette nouvelle nomenclature se base sur des référentiels existants au sein des grandes organisations membres du Cigref comme la SNCF, Airbus et EDF, afin de présenter les métiers IT tels qu’ils sont aujourd’hui. Les progrès technologiques et la crise sanitaire ont dû obliger les métiers IT à évoluer et mettre à jour leurs compétences, dans le but de donner de la valeur ajoutée aux métiers et d’augmenter leur attractivité.
De nombreuses compétences ont été revues, de nouvelles ont été ajoutées pour être en phase avec la réalité, et des éléments transverses à l’ensemble des compétences y ont été rattachés comme l’accessibilité, l’éthique, les questions juridiques, le respect de la vie privée, la sécurité, le développement durable et l’utilisabilité.
