C’est désormais au plus haut niveau de l’Etat que le télétravail est exigé. Lors de son allocution télévisée du 31 mars à 20H, Emmanuel Macron a annoncé, face à la flambée de l’épidémie, de nouvelles restrictions pour les prochaines semaines.
Pour freiner l’épidémie de Covid-19, le chef de l’Etat a demandé de nouveaux efforts et annoncé une série de mesures:
-extension à la France métropolitaine entière des restrictions imposées depuis la mi mars à 19 départements dont l’Ile de France (fermeture de commerces, limitation des déplacements à 10 kms); maintien du couvre-feu à 19H
-Crèches, écoles collèges et lycées fermés pendant trois semaines, dès le 5 avril , et unification des vacances scolaires de printemps , sur tout le territoire français à partir du 12 avril.
Ces fermetures vont renforcer de fait l’impératif du travail à la maison. “ L’entreprise est obligée d’accepter le télétravail dégradé pour les salariés ayant des enfants à gérer à la maison », nous avait déclaré ce 31 mars Audrey Richard, présidente de l’ANDRH (Association nationale des DRH).
Le télétravail au centre de la panoplie enti-Covid
Dans l’arsenal des mesures face à la pandémie, Emmanuel Macron a placé l’impératif du “télétravail systématique” comme une des premières armes du dispositif pour “freiner le virus”, sans cependant lui donner un caractère obligatoire.
La demande n’est pas nouvelle, dès janvier la ministre du Travail, Elisabeth Borgne exigeait de “recourir fortement au télétravail pour lutter contre l’épidémie tout en permettant à ceux qui en expriment le besoin de revenir une journée par semaine en entreprise » .
Mais cette priorité, exprimée dans sa solennité par le président de la République, prend bien entendu d’autant plus de force et d’urgence.
