Ironhack, organisme de formation spécialisé dans les métiers du numérique, a réalisé une enquête* en ligne après de plus de 3 000 personnes, pour comparer leurs avis sur les salaires dans la tech. Selon ses résultats, plus de quatre sondés sur dix sous-estiment les montant des salaires proposés aux débutants dans ce secteur
« Nous avions plusieurs objectifs avec cette enquête, explique Manon Pellat Bravo, country Manager France, Netherlands and UK chez Ironhack. Tout d’abord, nous voulions mieux comprendre ce que les Français pensent de l’emploi dans la tech, ce qui peut par exemple les freiner à considérer une reconversion dans les métiers des nouvelles technologies et surtout notamment les femmes. De plus, il y a beaucoup de clichés et de flous autour de la rémunération dans les métiers du numérique. Cette enquête voulait donc infirmer ou confirmer si les salaires y sont effectivement meilleurs. Au vu des résultats et du recoupement avec les placements de nos étudiants, nous pouvons être rassurés : les rémunérations sont effectivement très intéressantes, même dès la première embauche sans expérience ».
A la question « pensez-vous que l’on gagne mieux sa vie dans les métiers liés aux nouvelles technologies ? », les Français et les salariés dans la tech sont majoritairement d’accord. Ainsi, 57 % des Français et 84 % des personnes qui travaillent dans le numérique pensent que l’on gagne plus d’argent dans la tech. En revanche, 41 % des Français estiment que les salaires pour un premier job dans le numérique sont équivalents aux autres secteurs. Ce qui n’est pas le cas : pour des postes de niveau débutant dans les nouvelles technologies, les salaires commencent entre 35 000€ et 38 000 € par an, soit entre 5 000 € et 8 000 € de plus qu’au niveau national global. Et le pourcentage de salariés tech qui gagnent ce salaire mensuel est bien supérieur puisqu’il atteint 71 % lorsque l’on interroge des personnes qui travaillent dans le numérique.
Plus de 40 % des sondés prêts à envisager une conversion dans la tech
En revanche, l’égalité des salaires semble rester un problème. Ainsi, 48 % des Français croient que les femmes gagnent autant que les hommes, comme 42 % des salariés tech. Les femmes de la tech sont, elles, plus de la moitié à déclarer être rémunérées moins que les hommes, plus que leurs confrères masculins qui ne sont que 47 % à le croire. Selon l’étude, beaucoup de Français seraient prêts à changer de travail et à s’orienter vers un métier du numérique. En effet, 13 % déclarent être absolument prêts à se reconvertir dans la tech et 41 % à pouvoir l’envisager.
Dans ce contexte, quels sont les profils les plus recherchés ? « Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises demandent à embaucher des profils ayant une double casquette, avec des compétences élargies et complémentaires. Ainsi, certaines réclament et recherchent des profils avec à la fois des fonctions supports mais aussi commerciales. Pour notre plus grande joie, les femmes sont également de plus en plus demandées, même si le plafond de verre est toujours présent, il s’effrite assez rapidement. Enfin, l’anglais est évidemment une compétence quasi incontournable pour travailler dans le numérique », confie la directrice d’Ironhack France.
Patricia Dreidemy
* Enquête réalisée auprès de 3 203 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 ans et plus. Sondage effectué en ligne à partir du panel de répondants BuzzPress (27 000 personnes en France) : 1 002 personnes travaillant dans le secteur des nouvelles technologies et 2 201 personnes extérieures au secteur.
