Pour accompagner sa croissance, 20 personnes devraient rejoindre ses rangs cette année, annonce la startup 365Talents.
Depuis la dernière levée de fonds en mai 2018 (2,5 millions d’euros) 10 nouveaux talents ont rejoint 365Talents qui compte aujourd’hui 28 salariés. 365Talents propose une solution d’IA pour détecter en continu des compétences et la suggestion d’opportunités d’évolution (missions, projets, mobilité interne et formations) à chaque collaborateur selon ses appétences, compétences et expériences, ce qui leur permet de construire dynamiquement leur propre projet professionnel.
A titre d’exemple, pour l’un de ses clients, 365Talents a généré en 2018 34 000 détections de nouvelles compétences internes, 14 000 nouvelles expériences et 8 000 interactions avec des opportunités de mobilité suggérées par les algorithmes de la startup.
Aujourd’hui, ce sont 12 grands comptes qui opèrent la gestion des compétences de leurs salariés (de 1000 à 100 000) via la solution d’IA de 365Talents : EY, Société Générale, Allianz, BPCE, Orange, RTE, Adéo et le Crédit Agricole, par exemple.
Pour accompagner sa croissance, ce ne sont pas moins de 20 personnes qui devraient rejoindre les rangs de la startup en 2019, principalement pour des besoins commerciaux, R&D et à l’international – 365Talents a pour ambition de réaliser 30 % de son CA à l’international à horizon 2021. Le renforcement de la cellule R&D de 365Talents permettra une automatisation plus fine de la plateforme cross-langue de gestion des compétences. Pour cela, 365Talents recrutera des Data Scientists, Data Researcher et Data Engineer mais également des Docteurs en Linguistique. A fin 2019; la startup devrait compter plus de 50 personnes.
