(AFP) – Groupe LDLC, le vendeur en ligne d’équipements de haute technologie, va mettre en place en 2021 la semaine de quatre jours, sans renoncer aux augmentations de salaire prévues, a-t-on appris mercredi auprès de l’entreprise.
L’annonce, évidemment bien accueillie en interne, en a été faite sur Yammer, le réseau social de l’entreprise, par le fondateur Laurent de la Clergerie. “Quand je fais mes calculs, je pense qu’à la fin tout le monde est content et que tout le monde en sort gagnant“, salariés comme entreprise, a indiqué M. de la Clergerie, réitérant à l’AFP des propos tenus au quotidien régional Le Progrès.
Le patron du groupe basé à Limonest (métropole de Lyon) a précisé que dans ce cadre la durée quotidienne du travail ne dépassera pas huit heures. “Aller au-delà de huit heures, ce n’est pas possible.” “Comme chaque année, il y aura une augmentation de salaire et ce n’est pas parce qu’on passe aux 32 heures (hebdomadaires) qu’il n’y en aura pas l’an prochain“, a-t-il par ailleurs précisé.
Pour expliquer cette initiative, M. de la Clergerie a indiqué avoir lu il y un an “un article sur une expérience de Microsoft au Japon qui avait été bénéfique“.
Il y a deux ans, Groupe LDLC avait connu une phase difficile qui l’avait empêché de respecter certaines des conditions posées par ses banques. Il s’est depuis désendetté et a retrouvé le chemin de la croissance, “avec le coup de pouce supplémentaire” donné par l’épidémie de Covid-19 qui a dopé les ventes de produits électroniques.
L’action Groupe LDLC, qui était tombée à 6,2 euros il y a un an, a plus que triplé depuis pour s’établir mardi soir à 22,00 euros. A ce prix, l’ensemble de la société était valorisée à 139 millions d’euros
