Le secteur quantique, domaine émergent en recherche d’experts
L’écosystème quantique français, composé de centres de recherche, de startups et de grandes entreprises, est appelé à croître. Majoritairement positionné sur l’informatique quantique, il...
La Sécurité sociale recrute plus de 700 profils IT en…
La Sécurité sociale annonce une campagne de recrutement de plus de 700 postes dans les métiers de l’IT d’ici fin 2024. Des recrutements hors...
Pénurie de talents en cybersécurité : comment faire ?
La dernière étude de l’ANSSI “L'attractivité et la représentation des métiers de la cybersécurité” propose trois axes de travail élaborés par les professionnels du...
Quelle politique RH chez l’éditeur montpelliérain Septeo qui vise 450…
L’éditeur montpelliérain Septeo, qui s’appuie sur une forte croissance externe, recrute 600 personnes en 2024, et fait la part belle aux jeunes diplômés. Entretien...
Recruter des seniors dans la tech : faire tomber stéréotypes…
Ouvrir son recrutement aux seniors représente une solution pour les employeurs afin de gagner en expérience, et aussi pour faire face à la pénurie...
5e anniversaire du Plan Deeptech et plus de 2 000…
L’écosystème a fêté ce jeudi dans les locaux de Bpifrance les cinq ans du Plan Deeptech, lancé en 2019 dans le cadre de France...
La génération Z transforme le monde du travail en privilégiant…
AVIS D'EXPERT - Franck Thomas, responsable France de Fiverr (une place de marché en ligne pour les travailleurs indépendants) examine pour les lecteurs de...
IA : comment former, comment l’utiliser ? Des réponses avec…
Comment aider les actifs à se former et prendre le virage de l’IA ? Quels cas d’usage dans les organisations ? Organisée à Paris...
Les projets big data en manque de compétences
Les compétences data sont très demandées par les entreprises du numérique mais aussi des autres secteurs, face à l’explosion des données et de leur...
InfraNum se mobilise pour l’inclusion des travailleurs en situation de…
Toujours à la recherche de compétences sur un marché de l’emploi en extrême tension, la filière des infrastructures numériques a mis en place en...
Plus d’inclusion et de diversité dans le numérique avec Inclusiv’…
Comment rendre ses produits numériques inclusifs ? Comment intégrer des personnes diverses dans son entreprise ? Le salon Inclusiv’Day à Paris La Défense permet de réfléchir...
L’adoption de l’IA, un enjeu émergent chez les DRH
Pour plus de 8 DRH sur 10, soutenir et accompagner la transformation de l'entreprise reste la première priorité de leur fonction. Et pour cela,...
IA et « coaching » : une pratique en devenir
Comment les leaders RH prévoient-ils d’intégrer l’IA à leurs stratégies de coaching ? Les réponses de 250 d'entre eux dans 10 pays.
Les résultats d'une...
Recrutement – “Nous sommes très ouverts sur les profils, y…
L’entité française du fournisseur suédois d’infrastructures télécom Ericsson a un taux d’attrition de moins de 5 %. Il a ouvert un centre de R&D...
Les femmes ont moins accès au télétravail que les hommes
Le plafond de verre auquel se heurtent les femmes pour accéder à des postes à responsabilité, est présent également pour accéder au télétravail. Les...
Solutions Numériques devient Solutions Numériques & Cybersécurité
Votre nouveau magazine Solutions Numériques & Cybersécurité est sorti. Un titre "augmenté" qui reflète mieux le contenu du magazine. Le site s'adapte en conséquence.
Votre...
Femmes dans les STEM : Sistemic fait bouger les lignes
Mouvement, écosystème, espace d’inspiration et communauté destiné à favoriser l’engagement des femmes dans les filières dites STEM (Sciences, Technologies, Engineering et Mathématiques), Sistemic, fondé...
Pour atteindre une croissance organique de 10 %, Hardis Group…
Pour soutenir son développement en Europe et atteindre son objectif d’une croissance de 10 %, Hardis Group prévoit de recruter 380 collaborateurs en 2024....
Les projets blockchain en recherche de compétences techniques
Si la blockchain reste un marché de niche sur le marché de l’emploi tech, elle demande des compétences pointues, rares et très demandées, et...
Recrutement et salaires : l’IT reste un marché très porteur
Le marché de l’emploi IT et digital va rester en 2024 et dans les années à venir un marché porteur, avec des salaires qui...
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