Si la transition numérique était déjà d’actualité pour bon nombre d’organisations avant la crise sanitaire, celle-ci a néanmoins largement accéléré l’utilisation des technologies mobiles et collaboratives. Le lieu de travail unique perd peu à peu sa place au profit du télétravail et d’une “digital workplace” favorisant l’agilité et la fluidité des échanges. En parallèle, les cyberattaques se sont multipliées et les entreprises doivent aujourd’hui veiller à la sécurité d’un SI étendu par le recours au télétravail et les nouveaux usages numériques.
Le télétravail, vecteur de l’entreprise hybride
La crise de la Covid-19 représente pour toute organisation un accélérateur majeur de sa transformation numérique, mais aussi un recours accru au télétravail. En France, le taux de télétravail, régulier ou occasionnel, s’inscrivait déjà dans une courbe ascendante et était passé de 25 à 30 % de 2017 à 2019¹. La pandémie a encore accentué ce phénomène, parachevant la transformation des entreprises. L’idée même d’espace de travail a évolué : le bureau unique au sein des murs de l’entreprise ou même des administrations s’est effacé pour laisser place au flex office et au travail à distance. L’entreprise est véritablement devenue hybride, faisant la part belle au “tout dématérialisé”. Les organisations tendent désormais à se rapprocher d’un modèle “As a Service”, au sein duquel les collaborateurs bénéficient partout et tout le temps d’un accès à leurs applications et logiciels.
Un accroissement exponentiel des cyber-risques
Lors du premier confinement français, beaucoup d’entreprises n’ont eu d’autre choix que de mettre en place le télétravail dans l’urgence, une partie des collaborateurs utilisant même leur équipement informatique personnel afin d’assurer la poursuite de l’activité. La continuité de l’activité économique a donc été parfois synonyme d’assouplissement ou de dégradation des règles de sécurité informatique, et de façon générale, d’augmentation des cyber-risques due à l’élargissement du périmètre d’attaque offert aux cyber-criminels. Dans ce contexte, la protection du SI inclut également les télétravailleurs et la “digital workplace”. Un passage obligé si l’on considère la multiplication par quatre des cyberattaques entre 2019 et 2020².
Un an après le début de la crise, l’heure n’est donc plus à question de la continuité des activités, mais bien à leur sécurisation. L’hameçonnage (“phishing”) et le rançongiciel (“ransomware”), par exemple, peuvent avoir un impact considérable sur les entreprises et leur productivité. Il est ainsi crucial pour les organisations de sécuriser leurs échanges et l’intégrité de leurs informations, leur nom de domaine, ou encore leur signature électronique.
Certigna vous offre un espace de travail de confiance
Pour protéger votre SI étendu et réduire votre exposition aux cyber-menaces, Certigna, Tiers de Confiance reconnu par l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI), vous propose une offre complète de services destinée à assurer la sécurité de vos échanges et de vos données. Nous vous accompagnons dans la sécurisation du travail à distance tout en respectant l’agilité et la fluidité nécessaires à votre activité, grâce à un portefeuille de solutions complètes répondant à tous vos besoins de dématérialisation.
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1 https://fr.statista.com/statistiques/1147656/taux-teletravail-france/
https://www.ssi.gouv.fr/uploads/2021/02/anssi-dossier_presse-strategie_nationale_cyber.pdf
A propos de Certigna
Certigna, entreprise française est la filiale cybersécurité du groupe Tessi, acteur de référence dans le monde des Entreprises de Services du Numérique (ESN). Opérateur et Autorité de Certification, l’entreprise dispose de la qualification RGS, de la qualification eIDAS, ainsi que des certifications HDS (Hébergeur de Données Santé) et ISO/CEI 27001.
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