Laisser les employés utiliser plus largement les applications de leur choix accroît leur productivité, selon une étude de l’Américain VMware, spécialiste de la virtualisation.
Une application sur cinq a été introduite dans l’entreprise directement par un employé en région EMEA, et c’est plutôt bien. Car selon une étude de VMware, les employés “autonomes”, et notamment en France, affirment que les applications jouent un rôle très important dans l’accélération de leurs prises de décisions contrairement aux salariés “traditionnels” (ceux qui estiment que leur organisation ne leur fournit pas les technologies nécessaires pour être efficaces dans leur travail) : 65 % au lieu de 43 %. “Les employés français bénéficiant d’un accès plus étendu aux applications de leur choix ont presque 8 fois plus de chances d’accroître leur productivité”, affirme l’étude, qui a été menée en collaboration avec Forbes Insights en septembre 2017 auprès de 2 158 DSI et utilisateurs finaux d’entreprises de 16 pays. Les DSI de la région EMEA ne sont pas contre d’ailleurs, loin de là, du moment qu’il ne s’agit pas de shadow IT, puisque 87 % estiment que les entreprises peuvent augmenter leurs revenus de plus de 5 % en 3 ans en permettant aux salariés d’accéder plus librement à leurs applications préférées.
Les salariés français qui disposent d’une autonomie dans le choix de leurs outils de travail sont près de 4 fois plus susceptibles d’affirmer que leur entreprise est devenue un lieu de travail plus agréable (55 % contre 14 %). En outre, ils ont 2 fois plus tendance à considérer leurs employeurs comme des leaders en matière de transformations numériques. Pour Karim Djamai, directeur Mobilité chez VMware France “Bien que les solutions axées sur les exigences professionnelles soient devenues la norme, les entreprises doivent désormais s’ouvrir à des applications adaptées avant tout aux besoins de leurs employés et transformant leurs activités au quotidien. » Ecouter vos salariés, ils vous en seront gré !
