Nutanix a récemment créé l’initiative Voice of Her qui a pour ambition de donner la parole à des femmes leaders du secteur de l’IT et de partager leurs témoignages et retours d’expériences concernant leur place dans le numérique. Autour de la question de la représentation des femmes dans ce secteur, Nutanix a décidé de s’engager dans une démarche proactive pour créer des échanges de qualité. La première édition de cet événement s’est ainsi tenue le 3 juin 2022 à Paris.
Croyant au pouvoir de l’inclusion et de la diversité dans le secteur du numérique, Nutanix s’engage à stimuler l’innovation en cultivant la mixité et des équipes inclusives. Pour cette première table ronde, la société a réuni une quinzaine de dirigeantes, venant de tous les métiers de l’IT et issues d’organisations variées qu’elles soient privées ou publiques pour échanger autour de l’attractivité des métiers du numérique auprès des femmes.
Alors que le numérique et la transformation digitale occupent une place de premier plan dans les priorités stratégiques des entreprises d’aujourd’hui, il existe un véritable fossé des genres avec une sous-représentation marquée des profils féminins dans les rôles techniques. L’enjeu de féminiser les métiers de l’informatique et du numérique est de taille sachant qu’aujourd’hui notre secteur subit un véritable manque de diversité. La pénurie de profils féminins est préoccupante et il est donc essentiel de nous mobiliser pour aider à changer la donne.
Plus de trois heures de discussions enjouées ont animé cette table ronde. Des sujets clés tels que l’insertion professionnelle, les opportunités, les parcours possibles vers la filiale du numérique et le mentoring. Le besoin de mixité dans un environnement à prédominance masculine tel que le secteur de l’IT était clairement au cœur des débats. Pendant les échanges, une statistique intéressante est ressortie au sein de panel : sur 14 personnes présentes, la moitié sont arrivées par opportunité dans le secteur numérique et non par choix, démontrant plus que jamais le besoin de trouver le moyen de rendre les métiers du numérique et de l’informatique attractif pour les femmes. L’une des participantes a partagé une information intéressante qui soulignait que ce phénomène de disparité des genres n’est pas égal d’un pays à l’autre et que par exemple, le secteur du numérique représente des métiers d’émancipation dans certains pays tels que l’Inde ou encore la Malaisie où les femmes représentent environ 70 % des programmeurs de ces pays.
Organisée dans le cadre d’une journée à Roland Garros, cette table ronde de Voice of Her a permis aux invitées de se retrouver pour la deuxième moitié de la journée afin de partager un moment convivial et assister aux demi-finales qui avaient lieu ce jour-là. Jeu, set et match pour un avenir féminin dans le numérique.
