Comme dans toute démarche de conduite du changement, les ressources humaines sont au cœur des projets de transition digitale des entreprises. Or, face à la diversité des offres, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver et de déterminer comment accompagner au mieux ses collaborateurs.
JETPULP propose aux lecteurs de son livre blanc de reconsidérer le coaching et de la formation pour les envisager comme de véritables facteurs clés de succès de leur démarche de transition numérique. L’agence digitale globale présente de façon synthétique :
– les enjeux et les moyens d’accompagnement adaptés aux managers
– les meilleures pratiques pour se former dans un contexte de transformation digitale (SLATAWAD, méthodes agiles, etc.)
– une méthode simple pour calculer le retour sur investissement d’un programme de coaching ou de formation
Ce document donne les principales clés d’un accompagnement réussi aux décisionnaires pressés qu’ils soient DRH, responsables de service ou dirigeants d’entreprise.
A retrouver en cliquant sur ce lien : http://goo.gl/UGEhYY
www.jetpulp.fr
