Infortive, spécialiste du Management de Transition et de la Chasse de Tête dans le domaine IT, annonce le succès de sa collaboration avec Veolia Water Information Systems (VWIS). Stéphanie Quirino, Responsable des Ressources Humaines chez VWIS, partage son expérience avec Infortive et met en lumière comment le combo Management de Transition + Chasse de Tête a permis de répondre efficacement aux besoins urgents de Veolia tout en offrant une flexibilité précieuse pour recruter des profils IT très spécifiques.
Contexte et enjeux
Stéphanie Quirino explique : “Nous avons commencé à travailler avec Infortive dans le cadre d’une recherche de deux postes de managers IT très spécifiques. Nous devions fusionner quatre postes de managers en deux, et n’avions pas de candidatures internes. Les profils recherchés étaient très pointus : une expertise en connectivité et en réseau, et une expertise “Workspace” spécialisé dans les environnements de travail Google.” Face à ces enjeux critiques, Veolia a choisi l’offre combo Chasse de Tête + Management de Transition d’Infortive.
L’Offre combo d’Infortive
“L’offre d’Infortive s’est avérée être une solution idéale” souligne Stéphanie Quirino. “Ils nous ont proposé deux Managers de Transition opérationnels immédiatement, ce qui a permis de maintenir la continuité des opérations tout en recherchant les candidats idéaux pour des postes en CDI.” Cette approche a permis à Veolia de gérer efficacement la transition sans compromettre la qualité et la continuité des opérations. De plus, elle a offert à l’entreprise une souplesse nécessaire pour prendre le temps de recruter les bons profils, répondant ainsi aux exigences spécifiques et complexes des postes IT.
Résultats et impacts
Grâce à l’expertise d’Infortive, Veolia a non seulement sécurisé les postes critiques, mais a également bénéficié d’un processus de recrutement fluide et rigoureux. “Le temps d’adaptation et la prise de poste des deux Managers de Transition ont été extrêmement rapides. En une ou deux semaines, au maximum, ils avaient déjà pris leur poste à 100%, ils étaient déjà opérationnels, les projets étaient lancés, et les équipes rencontrées, comme s’ils avaient toujours été là.”, ajoute Stéphanie Quirino. Cette offre a permis à Veolia de maintenir un niveau de performance élevé pendant la période de recrutement, offrant ainsi un temps précieux pour identifier les candidats parfaits pour des postes en CDI, sans la pression d’une urgence opérationnelle.
Témoignage et recommandation
“Je recommande à 100% les services d’Infortive,” déclare Stéphanie Quirino. “Le suivi rigoureux et l’adaptation aux contraintes de nos équipes ont été essentiels. Grâce à Infortive, nous avons pu avancer dans nos projets sans interruption et avec une grande sérénité.”
