Eurécia recherche à étoffer ses équipes sur les prochains mois. Cette campagne de recrutement démontre une nouvelle fois le solide positionnement d’Eurécia sur son marché et sa capacité à conduire une stratégie de croissance durable. Les postes recherchés sont à pourvoir au plus vite et concernent les équipes techniques, support et commerciales. En rejoignant ces dernières, les nouveaux collaborateurs se trouveront au cœur d’une équipe dynamique à l’origine du développement et du lancement de nombreuses solutions innovantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du management.
Attaché au bien-être de ses collaborateurs, Eurécia cherche avant tout des passionnés souhaitant s’inscrire dans une démarche de long terme en participant à un projet commun permettant à chacun de s’épanouir et d’évoluer. Au-delà de cet élément, l’éditeur attachera une attention particulière au savoir-faire de ses futurs collaborateurs et à leur bonne connaissance du marché. Dans ce contexte, Eurécia a mis en place un processus particulièrement rigoureux pour sélectionner ses futurs collaborateurs. Cela lui permet de réaliser des recrutements fructueux répondant aux attentes de chacun.
Pascal Grémiaux chez Eurécia : « Nous souhaitons intégrer de nouveaux talents qui contribueront à faire évoluer notre offre et à la commercialiser plus largement auprès des entreprises. Nous désirons recruter des experts, mais également de jeunes diplômés souhaitant s’investir dans des projets passionnants et bénéficiant d’une capacité à intégrer une équipe dynamique. Rejoindre Eurécia est l’assurance de pouvoir évoluer dans une structure à taille humaine et en forte croissance. Ce point est un solide différenciateur et permet à tous les talents de pouvoir s’exprimer et mettre à profit leurs compétences et leur créativité. »
http://www.eurecia.com
