Afin de soutenir sa croissance et poursuivre ses déploiements à travers le monde, l’opérateur français de Cloud Computing cherche des profils experts et jeunes diplômés.
Société de 42 employés créée en 2010, Outscale intensifie sa politique de recrutement en 2015 et envisage de doubler ses effectifs à 80 collaborateurs. Outscale est un opérateur IaaS de classe Entreprise présent en Europe, aux Etats-Unis et en Asie qui accompagne le développement de grandes entreprises de l’industrie européenne. La société cherche « des profils jeunes comme expérimentés, à la recherche de challenge technique et d’évolution dans leurs postes »
La campagne de recrutement 2015 s'ouvre d’ores et déjà avec 20 postes à des fonctions techniques, marketing, commerciales et administratives :
Service QPATS (Quality, Process, Automation, Tools, Security) : 2 postes
Service Opérations (Infrastructure et Réseaux) : 2 postes
Service Développement – tous langages de programmation (expérimentés) : 5 postes
Service Recherche – tous langages de programmation (expérimentés) : 4 doctorants
Service commercial : 4 postes vente & avant-vente
Service Marketing : 2 postes
Service Comptabilité-Administration : 1 poste
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