Dans un deuxième temps il sera également nécessaire de disposer de filières de formation initiale, forcément plus longues du fait du manque d’expérience des étudiants, de l’ordre de 12 à 18 mois. Ces enseignements pourront se faire, par exemple, sous la forme d’une spécialisation de type Master classique sachant qu’à leur sortie, les étudiants auront besoin de l’encadrement adapté lorsqu’ils se retrouveront en entreprise. Raison de plus pour commencer par la formation du management actuel desdites entreprises.
Enfin, il est également important de prévoir non pas de former mais plus de sensibiliser un maximum de personnes au sein de toute organisation afin qu’elles soient à même de bien comprendre et, par voie de conséquence, de bien appliquer les nouveaux processus mis en oeuvre. A ce niveau, la formation pourra profiter des avantages inhérents à la dématérialisation grâce à des programmes de e-learning bien adaptés au public concerné.
