Il s’agit d’impliquer la Direction Générale et le Management intermédiaire. Pour cela, le RSE doit être présenté comme un levier innovant permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise :
>Augmenter la productivité et la réactivité : détourner la masse d’informations non désirées. Le RSE livre les informations que je cherche au moment où je les cherche.
>Gagner en compétitivité : meilleure réactivité face à des opportunités marché, cohésion d’équipe instaurée à l’échelle de l’entreprise, dynamique collaborative plus efficace…
>Fidéliser les collaborateurs en les encourageant à valoriser leur expertise
>Attirer et faciliter l’intégration de nouvelles recrues à la recherche de sociétés utilisant des outils de communication modernes tels que les réseaux sociaux
>Encourager l’innovation : un RSE peut devenir un incubateur d’idées si l’information est diffusée de façon transversale
>Véhiculer une image moderne en phase avec l’évolution des nouvelles technologies
