La startup Lucca annonce lancer un plan de recrutement pour tripler ses effectifs. D’ici à 2025, elle compte passer de 300 à 900 collbaorateurs.
L’éditeur, qui propose une suite de solutions depuis l’automatisation des processus administratifs jusqu’à l’amélioration de l’engagement collaborateurs, annonce aujourd’hui un vaste plan de recrutement pour ses bureaux à Nantes, Par
Avec une croissance annoncée de 45 % par an depuis 5 ans (15M en 2020, 22M attendus en 2021 et 100M visés en 2025), Lucca est une entreprise autofinancée depuis sa création en 2002, qui a opté pour l’actionnariat salarié. Elle revendique près de 5 000 clients dont 20 % du FT120 (Mano Mano, Deezer, Mirakl, Qonto, Swile, Brut, Klaxoon, Selectra notamment).
Les 300 salariés (ils étaient 78 en 2017) vont accueillir d’ici la fin de cette année près de 30 nouveaux collaborateurs en CDI (dont certains 100 % en distanciel), puis 100 en 2022 avant de créer une équipe de près de 900 talents en 2025, dont 400 à Nantes, précise la startup.
Elle recherche :
- des développeurs Back, Front et Full Stack (langage C sharp)
- des Product Manager pour rédiger les spécifications fonctionnelles et les cas d’usage, pour faciliter les développements, les tester et concevoir l’expérience avec le Product Designer
- des consultants pour accompagner les clients dans l’évaluation, puis la configuration et le déploiement des logiciels, en France comme à l’étranger.
- des commerciaux pour gérer le processus de vente dans son intégralité depuis la qualification des prospects jusqu’à la contractualisation.
Sa prochaine étape RH aura pour vocation d’accélérer le développement de Lucca à l’international.
