2025 sera l’année des femmes et des minorités chez Twitter si l’on en croit le réseau social, qui s’est engagé à renforcer considérablement leur présence au sein de l’encadrement d’ici quatre ans.
Twitter dit vouloir devenir l’entreprise “la plus multiculturelle et inclusive du monde” en s’engageant à accroître la diversité au sein de son management avec un quart de ses dirigeants issus des minorités d’ici à 2025, a indiqué le groupe sur son site jeudi.
Cette promesse fait partie d’un engagement baptisé “pacte 25X25” qu’ont pris plusieurs entreprises américaines afin de diversifier leur encadrement. “Nous sommes fiers de joindre le pacte 25X25 qui élargit notre vision audacieuse de la représentation de la main d’oeuvre et notre engagement à accélérer les progrès des programmes d’inclusion“, a indiqué Dalana Brand, responsable de la diversité chez Twitter.
13 % des cadres sont actuellement issus des minorités sous-représentées
Actuellement, quelque 13 % des cadres du réseau social basé à San Francisco sont issus des minorités sous-représentées, dont 6,5 % de personnes noires et 3,9% de personnes hispaniques. Twitter avait déjà annoncé l’année dernière vouloir aussi d’ici quatre ans
que 50% de ses effectifs soient des femmes.
Pour l’instant, 42,6% de son personnel sont des femmes tandis que 41% des effectifs sont constitués de personnes blanches et 28,5% de personnes asiatiques.
La Rédaction avec AFP
