SI et IT : Top 5 des profils les plus sollicités en 2021

15 septembre 2020

Alors que les experts des Systèmes d’information et de l’IT étaient déjà très demandés avant la crise, ces professionnels sont désormais sollicités par tous types d’entreprises sur des missions très spécialisées, et cela malgré le ralentissement économique. C’est le constat de PageGroup, cabinet international de recrutement et d’intérim spécialisés, qui publie son étude de rémunérations 2021.

Selon cette étude qui passe au crible plus de 800 métiers et 23 secteurs, les fonctions IT, qui regroupent une grande variété de métiers, connaissent une demande accrue ce qui en fait un des rares secteurs pour lesquels les offres sont à la hausse (de 12,3 % par rapport à l’année dernière si l’on se fonde sur les statistiques de Pole Emploi).

Une pénurie de compétences qui perdurera en 2021 et au-delà

« Les entreprises sont très demandeuses de profils confirmés sur des métiers tels que les développeurs ou les data scientists. Mais les formations existantes ne sont pour l’heure pas à la hauteur des espérances ou besoins du marché. Connaissant déjà des tensions sur les métiers de l’IT avant la crise avec plus d’offres que de candidats, les entreprises feront face en 2021, lors du processus de recrutement, à des candidats en position de force qui pourront faire jouer la concurrence pour négocier leur package de rémunération “, explique Frédéric Rei, directeur Senior chez Michael Page. Sacha Kalusevic, qui occupe une fonction similaire au cabinet, précise : “La pénurie que nous constatons sur ces postes perdurera en 2021 et au-delà, jusqu’à ce qu’une nouvelle génération de profils aux compétences solides arrive sur le marché du travail. Les jeunes diplômés ayant fait les bons choix d’orientation auront ainsi leur carte à jouer. »

Analyse et protection des données au cœur des préoccupations des entreprises

En cette période particulière, il est encore plus nécessaire pour les entreprises de développer une connaissance fine de leur écosystème et de leur clientèle. Ainsi, le profil de Data Analyst/Data Scientist se révèle essentiel. Selon le cabinet, en début de carrière (0-2 ans), un Data Analyst/Data Scientist pourra prétendre à une rémunération de 35 000€ à 45 000€, qui évoluera pour les profils les plus expérimentés (5-15 ans) de 60 000€ à 80 000€.

Avec l’évolution des modes de travail, de consommation et des réglementations en vigueur, la protection et la sécurisation des données et transactions restent plus que jamais au cœur des préoccupations et des priorités des entreprises. « La sécurité des données des entreprises a été remise sur le devant de la scène lors de la période de confinement, l’évolution des modes de travail ayant nécessité une vigilance accrue. Alors que les DSI ont besoin de se structurer, les entreprises sont à la recherche de profils experts, de tout niveau, pour construire des équipes capables de répondre aux enjeux spécifiques à leurs entreprises et à l’évolution des usages. » analyse Frédéric Rei. Ainsi, l’Analyste Cybersécurité au sein des départements SI des entreprises restera très recherch en 2021, prévoit le cabinet. En début de carrière (0-2 ans), il disposera, prévoit-il, d’une rémunération comprise entre 45 000€ et 55 000€ qui dépassera 70 000€ pour les profils les plus confirmés (5-15 ans).