Fed IT, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique (développement, infrastructure et décisionnel) a interrogé, en mai 2019, 385 professionnels pour recueillir leurs perceptions du marché de l’emploi.
Son baromètre annuel “Fed IT Pulse”, 3e édition, révèle que la quasi totalité des professionnels (97 %) veulent être formés par l’entreprise, alors que le secteur de l’IT est en constante évolution. Ils souhaitent en bénéficier chaque semestre (29 %) ou chaque trimestre (29 %).
Ce sont les formations en gestion de projet et en sécurité IT qui sont les plus demandées (41% et 40 %), suivies par le management (35 %) et le Cloud (31%).
Choix du poste : rémunération et intérêt des missions sont les premiers critères
La plupart des candidats favorise la rémunération (62 %) et l’intérêt des missions proposées par l’entreprise (53 %) pour choisir leur futur poste. La zone géographique de l’entreprise arrive en 3ème position, 39 % des répondants l’ont citée. Par ailleurs, ce sont les PME qui attirent le plus les candidats puisqu’ils sont 39 % à souhaiter travailler dans ce type de structure. L’ETI arrive en 2e position avec 25 % des réponses.
Un quart des répondants a trouvé un poste en répondant à l’offre d’une entreprise. Puis c’est le réseau professionnel (21 % des cas) qui a permis d’en trouver un, le cabinet de recrutement / d’intérim (17 %) et enfin les jobboards /sites d’emploi (9 %). Indeed est le plus apprécié pour postuler à une offre (35 %) et l’on constate que les jobboards généralistes sont préférés à ceux spécialisés en IT.
La majorité des professionnels (88 %) recherche la stabilité à travers un poste en CDI. Le travail en freelance représente une minorité des cas (4 %).
La majorité des professionnels (88 %) recherche la stabilité à travers un poste en CDI. Le travail en freelance représente une minorité des cas (4 %).
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