Top 5 des profils pénuriques IT : parisiens ou provenciaux, fidèles au poste ou pas ?

 

La solution Pipler de Yatedo analyse les données d’un milliard de profils publics, pour permettre aux recruteurs de trouver le bon candidat et les bonnes compétences, au bon moment. En disposant de l’analyse des données publiques de l’ensemble de la population connectée active, Pipler a pu ainsi “photographier” en mai dernier les 5 profils IT identifiés comme les “plus pénuriques” en France.

 

 
N°1 – LE DATA ANALYST, plébiscité, parisien et infidèle

Nombre de profils : 1 800 profils, dont 63 % Ile-de-France
Ses compétences clés : R, Python, SQL, Machine Learning, Sas, Matlab, Bases de données, Data Mining.
Sa formation : Paris Dauphine, Sorbonne, ESSEC
Son niveau de diplôme : 5,5 ans
Sa moyenne d’âge : 30 ans
Nombre moyen d’expériences : 7 ans
Sa fidélité au poste : il reste en poste 19 mois en Ile-de-France contre 22 mois en province ( 14% en turnover faible et 58% en turnover fort)
Son aptitude à changer de poste : 72% sont “prêts à bouger”

 

 
N°2 – L’INGENIEUR EN CYBER-SECURITE, fidèle mais prêt à bouger

 
Nombre de profils : 4 100 profils, dont 47% en Ile-de-France
Ses compétences clés : bonnes connaissances générales dans la sécurité des systèmes d’information, aases en développement logiciel,  Python, Perl, C, OS Windows / Linux, outils d’analyse de protocoles réseaux : Wireshark
Sa formation : Paris VI, Telecom Paris Tech, SupInfo
Son niveau de diplôme : 5,6 ans
Sa moyenne d’âge : 31 ans
Nombre moyen d’expériences : 7,1 ans
Sa fidélité au poste : il reste en poste 28 mois en Ile-de-France contre 29 mois en province ( 23% en turnover faible et 37% en turnover fort)
Son aptitude à changer de poste : 64% sont “prêts à bouger”

 

 
N°3 – LE DEVELOPPEUR WEB, très représenté, provincial et prêt à changer de poste

 
Nombre de profils : 18 200 profils, dont 40% en Ile-de-France (et 29% à Paris)
Ses compétences clés : expert des langages de programmation orientés web : PHP, Ruby, ASP, C#…, connaissances des framework orientés web (Symfony, Zend), maîtrise du HTML et de ses dérivés, maîtrise des outils de CMS (Content Management System) : JQuery, Angular JS…, veille sur les évolutions technologiques (web & multimédia)
Sa formation : Epitech, SupInfo, ESGI
Son niveau de diplôme : 4,8 ans
Sa moyenne d’âge : 28 ans
Nombre moyen d’expériences : 5,2 ans
Sa fidélité au poste : il reste en poste 23 mois en Ile-de-France contre 24 mois en province ( 27% en turnover faible et 34% en turnover fort)
Son aptitude à changer de poste : 76% sont “prêts à bouger”

 

 
N°4 – L’INGENIEUR COMMERCIAL, fidèle mais à l’écoute du marché

Nombre de profils : 93 000 profils, dont 48,5% en Ile-de-France
Ses compétences clés : les compétences techniques d’un bon ingénieur commercial sont liées à son secteur d’activité, il n’est donc pas possible de présenter un modèle général de ce point de vue. 
Sa formation : ESC, Dauphine, INSEEC
Son niveau de diplôme : 4,8 ans
Sa moyenne d’âge : 29 ans
Nombre moyen d’expériences : 6,8 ans
Sa fidélité au poste : il reste en poste 35 mois en Ile-de-France contre 37 mois en province ( 26% en turnover faible et 31% en turnover fort)
Son aptitude à changer de poste : 64% sont “prêts à bouger” en Ile-de-France, contre 61% en province

 

 
N°5 – L’ADMINISTRATEUR SYSTEME, provincial, un faible turnover mais à l’écoute

 
Nombre de profils : 9 300 profils, dont 38% en Ile-de-France
Ses compétences clés : Systèmes d’exploitation : Windows, Linux, Unix, …, Bases de données : Oracle, SQL, …, réseaux : certifications Cisco, routage, protocoles réseaux, …, Langage de programmation : Python, Bash, Perl, …
Sa formation : ENI, SupInfo, Epitech
Son niveau de diplôme : 4,6 ans
Sa moyenne d’âge : 29 ans
Nombre moyen d’expériences : 6,4 ans
Sa fidélité au poste : Ils restent en poste en moyenne 35 mois (25% en turnover faible et 32% en turnover fort)
Son aptitude à changer de poste : 65% sont “prêts à bouger” en Ile-de-France, contre 50% en province