Alten, spécialiste européen de l’ingénierie et du conseil en technologies, annonce un plan d’insertion professionnelle de jeunes diplômés en ingénierie, spécifiquement sur le métier de développeur. En partenariat avec Pôle Emploi, il met en place une formation opérationnelle pour répondre à un fort besoin du marché.
La pénurie de développeurs sur le marché du travail s’élèverait aujourd’hui à plus de 10 000 ingénieurs en France et les besoins en compétences métiers se font de plus en plus sentir. En particulier dans les domaines des banques et assurances ainsi que dans l’industrie.
Fort d’une expérience réussie dans une de ses filiales au premier semestre 2014, Alten a donc décidé de lancer un programme POE (Programmation Opérationnelle à l’Emploi) en partenariat avec Pôle Emploi pour former des jeunes diplômés sans aucune expérience au métier de développeurs.
Au deuxième semestre 2014, 26 jeunes recevront les formations suivantes avec un CDI à la clé :
-.NET et nouvelles technologies pour les marchés du numérique et des sites grands publics en très forte croissance.
-Technologies réseaux et sécurité.
-Mainframe sur des « anciennes » technologies pourtant très utilisées de nos jours telles que COBOL et DB2.
« Ces formations balayent un spectre de métiers très large, allant de l’architecture des systèmes au chef de projet, et permettent aux stagiaires d’accéder à des niveaux d’expertise très prisés sur le marché. Notre capacité à déployer ces formations auprès d’un plus grand nombre de jeunes diplômés à l’avenir est une solution très efficace pour la croissance et l’emploi », déclare Jean-François Guyomar, directeur exécutif du pôle SIRT chez Alten.
Pour plus d’informations : http://www.altenrecrute.fr
