Les salariés français sont plutôt bien placés par rapport à leurs homologues allemands et britanniques dans leur marche vers l’excellence opérationnelle.
Interrogés dans une étude menée par Atomik Research pour Wrike* (plateforme de gestion de travail collaboratif SaaS) sur les principaux critères définissant l’efficacité opérationnelle déjà mis en œuvre dans leur équipe de travail, les salariés français sont en pointe dans les domaines de la capacité d’anticipation face aux demandes des clients (46,4 % contre 45 % pour le Royaume Uni et 35,4 % pour l’Allemagne), de la réactivité face aux changements via des méthodes agiles (47,1 % contre 44,7 % pour le Royaume Uni et 46 % pour l’Allemagne), et de l’utilisation d’indicateurs de performance sur l’exécution des tâches (46,3% contre 40,7% pour le Royaume Uni et 36,5% pour l’Allemagne).
Ils sont également en bonne position pour leur capacité à travailler en mode collaboratif (48 % alors que les allemands leaders sont à 50 %) et pour la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité (45,9 % quand les anglais, en pointe, sont à 46,9 %).
Etude “Digital Work Report 2018” menée par Atomik Research au quatrième trimestre 2017 à l’initiative de Wrike, auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 professionnels (employés, responsables d’équipe et cadres) dans des entreprises de toutes tailles en Allemagne, France et Royaume Uni.
