“Un SI performant va faire la différence avec la concurrence”, estime Martine Seneschal, directrice commerciale et marketing du groupe Diagonal. “Cela génère un regain d'activité pour nous. Mais il faut de la méthode, quel que soit le projet. Autrefois, nous pouvions nous cantonner à une méthode unique. Désormais, il nous faut plusieurs méthodes, en fonction du produit, mais aussi du client, de ses besoins et de son organisation. La méthodologie doit s'adapter, y compris à un déploiement à l'international, car les PME y sont de plus en plus présentes “. Même son de cloche chez SOA People, où l'on confirme l'importance de la méthodologie, l'accélération des projets et l'impact de la crise sur les entreprises. “Les produits et les offres des éditeurs ont beaucoup évolué au cours des cinq dernières années et se mettent en oeuvre de plus en plus rapidement”, affirme Vincent Simioni. “Les projets nécessitent moins de temps et d'effort : on peut par exemple mettre en oeuvre SAP par briques ; nous ne voyons plus aucun projet qui se fait à partir d'une feuille blanche. Au contraire, nous sommes en mesure de proposer assez rapidement une solution préconfigurée 'métier', assez proche de la solution nécessaire à l'entreprise et les sociétés sont de plus en plus ouvertes à accepter le changement pour adopter un ensemble de bonnes pratiques”. L'archétype de cette approche est la méthodologie de mise en oeuvre de All-In- One Fast-Start. Pour le dirigeant, “deux choses ont changé : la majorité des entreprises se fait accompagner par des sociétés d'aide au choix. Cela représente une facilité pour l'intégrateur, car la démarche en devient professionnelle et structurée. Mais l'inconvénient c'est que le processus s'alourdit. Le deuxième point, c'est que les entreprises, qu'elles soient aidées ou non, ont aujourd'hui une bonne culture de la mise en oeuvre d'un système intégré. Elles savent ce qu'on peut en attendre et ce qu'elles veulent en faire : le niveau de maturité a augmenté et la valeur ajoutée de l'intégrateur se trouve sur la compétence métier”.
Nécessaire méthodologie
Sommaire du dossier