Le consultant décisionnel offre ses compétences pour 75 K
Dans son étude de Rémunération Nationale 2015, Hays met en avant le consultant décisionnel. Le volume et la complexité accrue des données obligent les DSI à structurer les architectures décisionnelles. Cette fonction a pour rôle essentiel de concevoir une architecture décisionnelle cible et de participer à la conception et l’évolution de l’ensemble des référentiels de données. Le but étant d’assurer la cohérence et l’exploitabilité dans les outils décisionnels. Des compétences techniques sont essentielles car le consultant décisionnel met en place, maintient et assure le bon fonctionnement des outils auprès des utilisateurs.y
Expérience 0-3 ans 3-5 ans 5-8 ans > 8 ans Salaire annuel(K) 35/42 42/55 52/68 68/75
Chief Data Officer,
le stratège à 95 KIl a la responsabilité de la gouvernance des données. Une fonction stratégique dont le champ d’intervention peut entraîner des bouleversements profonds dans l’organisation de chaque service de l’organisation. Le CDO en France a, dans la plupart des cas, la responsabilité additionnelle de définir le périmètre d’une fonction souvent en création dans son entreprise. Avec de 10 à 20 ans d’expérience, un CDO peut espérer gagner plus de 95 000 euros selon Robert Walters, entre 100 000 et 180 000 euros bruts annuels selon Robert Half.
Expérience 8-15 ans > 15 ans Salaire annuel(K) 80/90 95+
Le responsable connaissance clients est un profil rare à 90 K
Ce métier, bien qu’existant depuis quelques années, a pris un essor considérable récemment car les entreprises passent d’un modèle « Product Centric » à « Client Centric » indique Robert Half. Bien connaître ses clients est devenu essentiel afin de répondre au marché, pour envoyer le bon message ou la bonne offre « au bon moment, à la bonne personne, au bon endroit ». De fait, encore peu de profils peuvent se targuer d’avoir cette double casquette statistiques et marketing, leur permettant de répondre à l’ensemble des problématiques évoquées.
Expérience 3-6 ans > 6 ans Salaire annuel(K) 50/70 70/90+
Développeur applications mobiles natives : l’expertise à 80 K
Le développeur en applications mobiles natives est très bien rémunéré avec un salaire à 80 k? par an en tant qu’expert travaillant depuis 6 ans et plus, indique Urban Linker, spécialiste du recrutement Web, dans son étude sur le salaire des développeurs. En 2014, son salaire a augmenté de presque 20 % comparé aux chiffres de 2013. Et s’il combine une double expertise, iOS et Android par exemple, rare sur le marché, une majoration salariale est assurée.
Expérience 2-4 ans 4-6 ans > 6 ans Salaire annuel(K) 43/50 50/60 60/80
