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Les 5 facteurs clés de la réussite de la conduite du changement

Evénement : salon Ressources Humaines, Paris Porte de Versailles, mars 2013

Témoignages de Microsoft et La Caisse d’Epargne.

Solutions & Logiciels IT a conduit une table ronde sur la conduite du changement , lors de la transformation numérique de l’entreprise, dans le cadre du salon Solutions Ressources Humaines, en mars 2014. Trois invités sont venus témoigner: Jean-Claude Vaudecrane, directeur associé du cabinet de formation Know Formation (www.know-formation.com), Patrice Trousset, DSI de Microsoft France et Benelux, et Olivier Coulon, chef de projet de la dématérialisation de La Caisse d’Epargne Ile-de-France.

Les 5 facteurs clés de la réussite
Jean-Claude Vaudecrane, directeur associé de Know Formation, a expliqué les 5 facteurs clés de réussite de la conduite du changement :

  1. L’engagement du comité de direction,
  2. La prise en compte de tous les acteurs,
  3. Un plan de développement agile et une culture d’apprentissage,
  4. La communication entre les différents acteurs
  5. La pratique d’un management d’accomplissement antistress.

Des clés de réussite qui ont pu être mises en oeuvre chez Microsoft, qui a déployé de nouvelles technologies pour accompagner le nouveau mode de travail des salariés lors du déménagement du siège des Ulis vers Issy-les-Moulineaux en 2009, et à La Caisse d’Epargne, qui s’est lancée depuis 2010 dans un projet d’envergure de dématérialisation.