Micropole procède en 2011 à un important renforcement de son middle management. Dans cet objectif, Micropole recrute des profils seniors de directeurs de projets, chefs de projets, responsables d’offres (métiers, expertises) pour ses 3 grands domaines d’activité que sont le Web & IT (MDM, e-commerce, dématérialisation, Réseaux Sociaux d’Entreprises…), la Business Intelligence et l’ERP (avec un focus sur les technologies SAP).
Au-delà de leur expérience et de leurs compétences, ces managers seront recrutés pour leur adaptabilité et sens des responsabilités, leur autonomie et leur capacité à construire et à innover sur des projets variés, tout en encadrant des équipes projets.
« Au delà des savoir-faire, nous accordons une importance particulière à l’adaptabilité, à la ‘dimension services’ ainsi qu’au savoir-être et au sens de l’innovation de nos futurs collaborateurs. Nous les accompagnons dès leur intégration et dans leur évolution de carrière au moyen d’une stratégie RH particulièrement dynamique. ».
La société accueille également des stagiaires de fin d’études, afin de les former à ses métiers et de leur proposer un CDI à l’issue de leur stage.
Plus d’informations et candidatures à déposer sur www.micropole.com
