Sopra Steria recrute 2 300 CDI et propose également 1000 stages, dont 120 à l’international, et 350 contrats en alternance en 2017, confirmant sa place de premier recruteur de jeunes diplômés dans le secteur du numérique en France.
Selon le dernier Truffle 100, palmarès des éditeurs de logiciels français, le groupe se place en deuxième position sur le marché français de l’édition de logiciels derrière Dassault Systèmes. Conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services : Sopra Steria est un vaste groupe qui compte 38 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Pour l’année à venir, le groupe lance sa campagne de recrutement. 1 000 stages dont 120 à l’international, 350 contrats en alternance et 2 300 CDI sont proposés sur toute la France, essentiellement aux étudiants et jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce ou de filières universitaires. Avec un tel volume de postes proposés, Sopra Steria est le premier recruteur de jeunes diplômés dans le secteur du numérique en France.
Pour la première fois, le groupe offre 120 opportunités de stages à l’international, majoritairement en Espagne et en Inde, ainsi qu’au Benelux, en Allemagne et en Norvège. Une large partie de ces derniers devraient être transformée en CDI à l’issue de la période de stage. Ces opportunités sont offertes aux étudiants – pour les stages et les contrats en alternance – ainsi qu’aux jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, pour ce qui concerne les CDI. Les postes sont à pourvoir sur toute la France pour l’ensemble des activités du Groupe : le conseil, les services technologiques, la sécurité, l’infrastructure management et l’édition de logiciels. « Les futurs collaborateurs participeront à des projets d’envergure dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, le secteur public, l’aéronautique, la défense et la sécurité, l’énergie et les utilities, les télécoms & médias, le transport et la distribution », indique le groupe dans un communiqué.
Les profils recherché : consultants et ingénieurs d’études en CDI
Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d’ingénieurs d’études, qu’ils soient débutants ou jeunes expérimentés. Au-delà des compétences techniques, Sopra Steria recherche des « collaborateurs dotés d’un solide esprit d’équipe et d’un sens développé du service au client. Les candidats intéressés doivent être mobiles, créatifs et autonomes. La priorité sera donnée aux profils ayant su développer une agilité d’esprit et une capacité à travailler avec des clients aux profils très variés. »
Dès maintenant et sur toute l’année académique 2016-2017, plus de 600 actions sont planifiées dans plus de 150 écoles et universités. Des événements Sopra Steria, tels que les « Longdating », et les « Together Day », sur tout le territoire, seront des temps forts de ce dispositif associés à une campagne digitale.
