Le Guide des salaires de Robert Half constate une augmentation des salaires à l’embauche de 4,77 % sur l’année passée, en ligne avec le taux d’inflation national. Les hausses devraient se poursuivre en 2024, notamment pour les fonctions où les tensions de recrutement restent fortes. Mais si les salaires des fonctions RH et juridique, les fonctions supports spécialisées et les métiers de la finance et comptabilités continuent de grimper, ceux de l’IT et du digital stagnent.
Après des hausses très fortes sur les années précédentes, les fonctions IT et digital évoluent à un rythme plus modéré en 2023, tout en demeurant stratégiques pour les entreprises et fortement rémunératrices, indique Robert Half. Quelques fonctions sortent du lot : le directeur commercial, qui passe de 70 000 euros brut à 90 000 (profils juniors) et de 115 à 140 000 (profils seniors), le directeur de projet et, dans une moindre mesure, les product owners/managers ainsi que les DSI.
Les 5 profils les plus recherchés
La tension est toujours accrue sur le recrutement des profils IT/digital très recherchés, dans le cadre de la transformation digitale continue des entreprises, et de la prévention des risques technologiques. Robert Half signale ainsi les jobs les plus recherchés (expérience intermédiaire) :
Responsable Infrastructure 70K€
RSSI 90K€
Chef de Projets IT 48K€
Business Developer 45K€
Ingénieur Systèmes et Réseaux 55K€
*Le Guide des Salaires Robert Half dévoile les grilles de salaires d’une centaine de fonctions, dans les métiers de la finance et comptabilité, de l’IT et du numérique, des RH, du juridique et des fonctions supportspécialisées, ainsi que les grandes tendances qui marqueront le recrutement en France en 2024.
