Avec 4 000 collaborateurs, et pour accompagner sa croissance enregistrée en 2022 (15 %), Open est à la recherche de 1 500 nouveaux talents pour intégrer les projets de transformation de ses clients autour de ses offres Cloud, DevOps, Data, Modern Digital Workplace et transformation IT.
Open recherche notamment :
-des architectes Cloud – DevOps – data – modern Workplace
-des développeurs FullStack
-des concepteurs d’applications Web – e-commerce – mobile Android
-des ingénieurs Systèmes Cloud – data – décurité – Modern Digital Workplace
Open dit inscrire le parcours professionnel au cœur de l’expérience collaborateur afin de maintenir à jour les connaissances et compétences et de développer l’employabilité (compétences, performance, potentiel) en adéquation avec les besoins des clients comme avec ceux relatifs aux évolutions métiers et technologiques du marché. « L’idée est de proposer à chacun de nos collaborateurs une trajectoire professionnelle articulée autour de projets et expériences enthousiasmants, de formations et certifications qui renforcent les compétences, de rôles à exercer pour diversifier leurs activités, de tutorat ou mentorat pour transformer leur potentiel et enfin la participation active au sein de practices technologiques ou métiers pour échanger, capitaliser et innover. Le tout au service des projets technologiques et innovants de nos clients » décrit Valérie Benvenuto, Directrice général Open.
Dans le cadre de sa politique RSE, l’ESN est signataire de la charte de la Diversité mettant le traitement équitable au cœur de son engagement. En matière d’égalité salariale femme/homme, Open a obtenu un indice 2022 de 94/100. Open indique aussi mener des initiatives environnementales et sociétales au service du monde associatif grâce notamment au mécénat de compétences.
